21
Sep

ราคาที่สูงขึ้นทำให้ค่าจ้างพื้นฐานลดลงในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบทศวรรษ

สำนักงานสถิติแห่งชาติกล่าวว่าค่าจ้างปกติลดลงในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบกว่าทศวรรษเมื่อพิจารณาถึงราคาที่สูงขึ้น

ระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ถึงเมษายน ค่าจ้างไม่รวมโบนัสลดลง 2.2% จากปีก่อนหน้าเมื่อ รับจดทะเบียนบริษัท ปรับค่าเงินเฟ้อแล้วONSกล่าว

งบประมาณครัวเรือนของสหราชอาณาจักรกำลังถูกกดดันจากต้นทุนเชื้อเพลิงและพลังงานที่สูงเป็นประวัติการณ์

อย่างไรก็ตาม การจ่ายรวมถึงโบนัสนั้นแซงหน้าราคาที่เพิ่มขึ้น เพิ่มขึ้น 0.4% เมื่อคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ

Sam Beckett หัวหน้าฝ่ายสถิติเศรษฐกิจของ ONS กล่าวว่า “โบนัสระดับสูง” ยังคง “ลดผลกระทบจากราคาที่สูงขึ้นต่อรายได้รวมสำหรับคนงานบางคน”

“แต่หากคุณไม่รวมโบนัส การจ่ายตามเงื่อนไขจริงจะลดลงในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบกว่าทศวรรษ” เธอกล่าวเสริม

นายกรัฐมนตรี Rishi Sunak กล่าวว่าตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นว่าตลาดงานของสหราชอาณาจักร “ยังคงแข็งแกร่ง” โดยมีความซ้ำซ้อนที่ระดับต่ำสุดตลอดกาล

“การช่วยเหลือผู้คนให้เข้ามาทำงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสนับสนุนครอบครัวในระยะยาว และเรายังคงสนับสนุนผู้คนให้มีงานใหม่และดีขึ้น” เขากล่าวเสริม

แต่ Jonathan Ashworth จาก Labour กล่าวว่า “คนทำงานหลายล้านคนอยู่ในภาวะยากจน” และกล่าวหาว่ารัฐมนตรีต่างๆ แสดงความ “พึงพอใจอย่างเต็มที่เกี่ยวกับการไม่เคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจในระดับมหึมา”

กราฟแสดงราคาพุ่งแซงค่าแรง
เมื่อปรับอัตราเงินเฟ้อแล้ว ค่าจ้างปกติลดลงประมาณ 1.6% สำหรับคนงานในภาคเอกชน และ 4.5% สำหรับผู้ที่อยู่ในภาครัฐ

ONS ตั้งข้อสังเกตว่าตัวเลขค่าจ้างล่าสุดเปรียบเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2564 เมื่อมีการบังคับใช้ข้อจำกัดด้านโควิด และพนักงานบางคนถูกพักงาน

ความกลัวต่อเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรเติบโตขึ้นเนื่องจากราคาที่สูงขึ้นกัด
ครัวเรือนกังวลลดพลังงานและอาหาร
จำนวนตำแหน่งงานว่างในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นเป็นสถิติใหม่ 1.3 ล้านคนตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม ONS กล่าว

อัตราการว่างงานอยู่ที่ 3.8% ในช่วงเดือนกุมภาพันธ์ถึงเมษายน เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากเดือนที่แล้ว ในขณะที่อัตราการจ้างงานอยู่ที่ 75.6% ซึ่งยังคงต่ำกว่าก่อนเกิดการระบาดใหญ่

แบนเนอร์พูดว่า ‘ติดต่อ’
ค่าครองชีพที่สูงขึ้นส่งผลต่อคุณอย่างไร? ได้รับการติดต่อ.

อีเมลhaveyoursay@bbc.co.uk
WhatsApp: +44 7756 165803
ทวีต: @BBC_HaveYourSay
โปรดอ่านข้อกำหนดและเงื่อนไขและนโยบายความเป็นส่วนตัวของ เรา
บรรทัดล่างสำหรับการร้องขอการติดต่อ
Neil Carberry หัวหน้าผู้บริหารของสมาพันธ์จัดหางานและการจ้างงานกล่าวว่าด้วยจำนวนตำแหน่งงานที่มีอยู่ “ค่าจ้างเติบโตขึ้นอย่างมากเนื่องจาก บริษัท ต่างๆพยายามดึงดูดผู้คนให้มาทำงานให้กับพวกเขา”

แต่เขาเตือนว่าหาก “เราไม่พูดถึงข้อเท็จจริงที่ว่ามีคนหางานไม่เพียงพอ ซึ่งอาจส่งผลต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรอีก”

Josh Goodall กรรมการผู้จัดการร่วมของบริษัทก่อสร้าง Elite Building Maintenance ในเวสต์ยอร์กเชียร์ บอกกับ BBC ว่าการพยายามสรรหาพ่อค้าที่มีประสบการณ์ เช่น ช่างก่อสร้าง ช่างไม้ และผู้ฉาบปูนเป็น “ฝันร้ายอย่างยิ่ง” ในสภาพอากาศปัจจุบัน

“เรามีเด็กหนุ่มสองคนที่ทำงานให้เราและพวกเขากำลังได้รับการฝึกฝนในขณะนี้ แต่คุณสามารถฝึกอบรมคนจำนวนมากเท่านั้นและคุณต้องการพนักงานที่มีประสบการณ์” เขากล่าว

สถิติล่าสุดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างแสดงให้เห็นว่างานบริการและการดูแลสุขภาพเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่มีจำนวนงานมากที่สุด โดยการก่อสร้างและการผลิตก็มีตำแหน่งว่างสูงเช่นกัน

เจมี่ คีแกน (ซ้าย) และโจชัว กูดอลล์ (ขวา)
แหล่งที่มาของภาพEBM
คำบรรยายภาพ
เจมี่ คีแกน (ซ้าย) และโจชัว กูดอลล์ (ขวา) กำลังดิ้นรนในการรับสมัครพ่อค้าที่มีประสบการณ์สำหรับบริษัทก่อสร้างของพวกเขา
Mr Goodall กล่าวว่าเนื่องจากตลาดแรงงานที่ตึงตัว เขาจึงต้องขึ้นค่าแรง โดยปัจจุบันช่างก่อสร้างที่มีประสบการณ์ขอเงินประมาณ 250 ปอนด์ต่อวัน เทียบกับประมาณ 150 ปอนด์ก่อนเกิดโรคระบาด

ประกอบกับต้นทุนวัสดุอย่างเช่น ไม้ซุงและซีเมนต์ที่พุ่งสูงขึ้น ทำให้บริษัทต้องเรียกเก็บเงินมากขึ้น

“เราเกือบจะขอโทษ [กับลูกค้า] ที่บอกว่าวัสดุเพิ่มขึ้น เชื้อเพลิงเพิ่มขึ้น ต้นทุนของเสียเพิ่มขึ้น” นายกูดดอลล์กล่าว

“เรารู้สึกว่ามันเป็นราคาที่แพง แต่ปริมาณที่เราทำนั้นน้อยกว่าที่เคยเป็นมา”

2px การนำเสนอเส้นสีเทา
กล่องวิเคราะห์โดย Faisal Islam บรรณาธิการเศรษฐศาสตร์
ตัวเลขการจ้างงานยังคงได้รับการบรรเทาจากปัญหาเศรษฐกิจตกต่ำที่เห็นในที่อื่นๆ ในสหราชอาณาจักร แต่ความแข็งแกร่งที่นี่ดูเหมือนจะถึงจุดพีค

การว่างงานยังคงต่ำมากและมีการจ้างงานโดยรวมเพิ่มขึ้นในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา แม้ว่าจะยังไม่สามารถกู้คืนงานที่สูญเสียไปทั้งหมดได้ตั้งแต่ก่อนเกิดโรคระบาด

ยังมีสัญญาณของจุดเปลี่ยนภายใต้ประทุนของตัวเลขเหล่านี้ การว่างงานจริงเพิ่มขึ้นเล็กน้อย และเมื่อดูจากตัวเลขเดือนเดียวของเดือนเมษายน เมื่อค่าพลังงานพุ่งสูงขึ้นและภาษีเพิ่มขึ้น การว่างงานเพิ่มขึ้นถึง 4.2% และการจ้างงานลดลงอย่างเห็นได้ชัด

สำหรับผู้ที่มีงานทำ ค่าแรงปกติลดลงตามความเป็นจริงในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบทศวรรษ ในภาคเอกชน โบนัสกำลังรองรับสิ่งนี้สำหรับพนักงานบางคนซึ่งสะท้อนถึงการจ่ายเงินครั้งเดียวและการรับสมัครงานใหม่

ตำแหน่งงานว่างยังคงอยู่ในระดับที่สูงเป็นประวัติการณ์เช่นกัน การขาดแคลนแรงงานเริ่มส่งผลที่ตามมาที่สนามบินและใน NHS แต่การกำหนดคำถามทางเศรษฐกิจที่ยังคงต้องตอบคือค่าจ้างเท่าไรที่สามารถชดเชยการเพิ่มขึ้นของราคาที่เพิ่มขึ้นได้ คำตอบตอนนี้ยังไม่มีอะไรมากโดยเฉพาะในภาครัฐ

2px การนำเสนอเส้นสีเทา
ONS เพิ่มจำนวนคนที่ “ไม่ทำงานทางเศรษฐกิจ” ซึ่งไม่มีงานทำและไม่ต้องการทำงาน ลดลงเล็กน้อยในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา แต่ก็ยังสูงกว่าเมื่อก่อนเกิดโควิด

โทนี่ วิลสัน ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาการจ้างงานทวีตว่าตลาดแรงงานที่ “ตึงตัวอย่างไม่น่าเชื่อ” สะท้อนให้เห็นถึงจำนวนพนักงานที่เล็กกว่าเมื่อก่อนเกิดโรคระบาด โดยขณะนี้มีคนงานมากกว่าหนึ่งล้านคน “หายตัวไป”

นาง Beckett จาก ONS กล่าวว่าในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ คนหนุ่มสาวจำนวนมากที่ออกจากการศึกษาได้ “ละเลย” จากการหางานทำ เนื่องจากธุรกิจและสถานที่ทำงานส่วนใหญ่ถูกปิดในช่วงล็อกดาวน์

แต่เธอบอกกับรายการ BBC’s Today ว่า “เรื่องราวได้เปลี่ยนไปแล้ว” เมื่อเร็วๆ นี้ โดยมีผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี กลายเป็นคนไม่เคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจโดย “เกษียณอายุก่อนกำหนด หรือเพียงแค่ไม่ต้องทำงาน หรือป่วยหนัก”

สมาชิกคนหนึ่งของ “คนนับล้านที่หายไป” คือเควิน บัตเลอร์ ซึ่งเกษียณจากอาชีพ 17 ปีในการคัดเลือกนักแสดงเพื่อทำดนตรี

ชายวัย 54 ปีรายนี้กล่าวว่าการระบาดใหญ่ได้เปลี่ยนมุมมองในการทำงานเมื่อเขาถูกพักงาน

“ฉันโชคดีที่ฉันทำงานมาเป็นเวลานานและมีสติกับเงินในอดีตและจ่ายหนี้จำนองของฉัน และสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เหล่านั้นที่สร้างความแตกต่างในแต่ละวัน” เขากล่าวเสริม

ข้อมูลจาก www.bbc.com