31
Aug

3 ด้าน“ ฉันส่งประวัติส่วนตัวของฉันแล้ว”

หมายเลขหนึ่ง: ใครแสดงความคิดเห็นสมัครงานส่งมาจากอินเทอร์เน็ต? โดยปกติจะไม่ใช่ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจในการว่าจ้างทันที หลายครั้งที่ผู้คัดกรองไม่มีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมในคุณสมบัติที่สำคัญที่พวกเขากำลังคัดกรอง หลาย บริษัท จ้างพนักงานชั่วคราวหรือชั่วคราวเพื่อคัดเลือก (และยกเลิก) ผู้สมัครที่มีศักยภาพ นายหน้าที่ผ่านการรับรองที่ผ่านการรับรองจะใช้ความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและการโทรศัพท์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ นายหน้าที่ดีต้องใช้เวลาในการพูดคุยกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหลายคนก่อนที่จะกำหนดพารามิเตอร์ว่าใครจะก้าวไปข้างหน้าด้วย

หมายเลขสอง: อินเทอร์เน็ตไม่ผ่านการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม การจับคู่ความต้องการของผู้สมัครพร้อมกับข้อกำหนดการจ้างงาน รับจดทะเบียนบริษัท  ขององค์กรถูกกระทบหรือพลาดผ่านทางอินเทอร์เน็ตขึ้นอยู่กับว่าอยู่ด้านใดของหน้าจอ ผู้สมัครจะดีเท่าที่ผู้คัดกรอง บริษัท อ่านและทำความเข้าใจประวัติย่อ – ไม่มีอะไรเพิ่มเติม

หมายเลขสาม: เมื่อส่งผ่านทางอินเทอร์เน็ตแล้วนายหน้าจะไม่เพิ่มมูลค่าใด ๆ แก่ผู้สมัคร หากนายหน้าพยายามความพยายามของพวกเขาจะถูกมองว่าเป็นการบริการตนเองหรือเป็นการเข้าหาผู้สมัครอย่างสิ้นหวังหรือเป็นการหลอกลวงเพื่อ“ ราบรื่น” เหนือการรับรู้ข้อบกพร่องของข้อมูลประจำตัวของผู้สมัคร สิ่งเหล่านี้ไม่ได้ผลตามที่ต้องการในการคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติบทความพิมพ์ใหม่ฟรีสัมภาษณ์พนักงานที่มีศักยภาพและความต้องการจ้างงานที่ตรงกับความต้องการของผู้สมัคร

โทรหาเราวันนี้ที่ 770-517-2660 เพื่อดูว่าคุณจะได้ประโยชน์จากการเป็นพันธมิตรกับกลุ่ม SearchLogix อย่างไร

SearchLogix Group เป็น บริษัท ค้นหาผู้บริหารที่ให้บริการอย่างเต็มรูปแบบ ทำไมไม่โทรหาเราวันนี้ … 770-517-2660