4
Mar

Chandler Hill: ภาษากายสามารถสร้างหรือทำลายการสัมภาษณ์

Chandler Hill: ภาษากายสามารถสร้างหรือทำลายการสัมภาษณ์

สิ่งที่คุณพูดในการสัมภาษณ์งานอาจไม่ออกมาจากปากของคุณ ผู้เชี่ยวชาญยอมรับว่าองค์ประกอบที่ไม่ใช่คำพูดเช่นรูปลักษณ์ท่าทางและการสบตาสามารถคิดเป็น 60 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่คุณสื่อสารในการสัมภาษณ์งาน

“ ความเชื่อมั่นน่าจะเป็นปัจจัยอันดับหนึ่งที่ผู้ว่าจ้างกำลังมองหาในการสัมภาษณ์” ฮิวจ์พริดดี้ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการตลาดของแชนด์เลอร์ฮิลล์พาร์ทเนอร์สกล่าวว่าการพัฒนาอาชีพและการหางาน รับจดทะเบียนบริษัท “คนส่วนใหญ่กำลังสื่อสารความเชื่อมั่นของพวกเขาโดยเบาะแสร่างกายมากกว่าสิ่งที่พวกเขาพูด”

ที่ปรึกษาอาชีพมืออาชีพของแชนด์เลอร์ฮิลล์แนะนำให้ผู้หางานนำเสนอภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพเสมอขณะสัมภาษณ์โดยไม่คำนึงถึงลักษณะของการสัมภาษณ์ “ถ้าคุณไม่ได้รับคำสั่งให้แต่งกายอย่างเป็นทางการชุดธุรกิจก็จะแสดงความเคารพต่อบุคคลที่คุณกำลังพูดอยู่” Priddy กล่าว

การจับมือกันอย่างมั่นคงและมองผู้สัมภาษณ์ในสายตาเป็นเพียงก้าวแรกในการสื่อสารความมั่นใจ ผู้ให้สัมภาษณ์จะต้องระวังสิ่งที่เขาหรือเธอกำลังทำอยู่และสามารถฟังคำถามที่ถูกถามได้อย่างชัดเจน แชนด์เลอร์ฮิลล์พาร์ทเนอร์แนะนำว่าผู้หางานฝึกฝนการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่หน้ากระจกหรือสัมภาษณ์การเยาะเย้ยต่อหน้ากล้องวิดีโอ

“ การเตรียมเป็นกุญแจสำคัญในการชนะการสัมภาษณ์” Priddy กล่าว “คุณต้องระวังสิ่งที่คุณกำลังพูดสิ่งที่คุณกำลังทำและสิ่งที่คนที่อยู่ข้างหน้าคุณกำลังถาม”

เกี่ยวกับผู้แต่ง:
Sarah Hightower เป็นซีอีโอของ Chandler Hill Partners ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหาอาชีพชั้นนำของประเทศ เป็นเวลาเกือบ 15 ปีแล้วที่ Sarah Hightower ประสบความสำเร็จในการช่วยเหลือผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญระดับกลางถึงสูง

ลูกค้าของเธอได้รวมผู้บริหารผู้จัดการและฝ่ายสนับสนุนรวมถึงพนักงานจากภาครัฐและเอกชนในอุตสาหกรรมต่างๆ

ผลงานที่ก้าวล้ำของเธอในด้านการพัฒนาอาชีพส่งผลให้เกิดการบริการที่มุ่งเน้นการแก้ปัญหาที่ให้บริการวงจรการค้นหาที่มีประสิทธิภาพและรวดเร็วที่สุด

ซาร่าห์ยังเป็นสถาปนิกและแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังโครงการบริการชุมชนของแชนด์เลอร์ฮิลล์“ Find Your Future” – กลยุทธ์สองส่วนที่ช่วยกระตุ้นให้นักเรียนมัธยมปลายยังคงลงทุนในการศึกษาของพวกเขา

เกี่ยวกับ Chandler Hill Partners
Chandler Hill Partners เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหาอาชีพชั้นนำของประเทศ ด้วยตำแหน่งที่ตั้งมากกว่า 40 แห่งทั่วประเทศแชนด์เลอร์ฮิลล์พาร์ทเนอร์ได้รับชื่อเสียงด้านความซื่อสัตย์นวัตกรรมการอุทิศตนเพื่อคุณภาพและความมุ่งมั่นต่อผลลัพธ์ แชนด์เลอร์ฮิลล์พาร์ทเนอร์สให้บริการที่หลากหลายสำหรับผู้หางานและนายจ้าง

วันนี้ความสำเร็จของแชนด์เลอร์ฮิลล์พาร์ทเนอร์สมาจากประสบการณ์ผู้คนเทคโนโลยีและวิธีการที่สอดคล้องกันที่มีให้กับองค์กรและบุคคลที่ไว้วางใจเรากับความต้องการการจ้างงานของพวกเขา ความมุ่งมั่นของเราคือการช่วยให้บุคคลและองค์กรบรรลุเป้าหมายการจ้างงาน