23
Jan

ผู้จัดการความเครียด – จ้างคนที่เหมาะสม

ผู้จัดการความเครียด – จ้างคนที่เหมาะสม

การจัดการกับความเครียดไม่ใช่เรื่องง่ายหากคุณไม่มีบุคลากรที่เหมาะสมในธุรกิจหรือทีมของคุณ

หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการได้ว่าจ้างคนที่เหมาะสม

ฉันเพิ่งค้นพบวิธีที่ง่ายไม่แพงและมีประสิทธิภาพมากซึ่งจะช่วยให้คุณทำถูกต้อง

ในสัปดาห์นี้ฉันได้ขอให้นาธานชาเนสแมนกรรมการผู้จัดการของ Myprofile Pty Ltd. โปรดอธิบาย …

“หากไม่มีพนักงานที่มีคุณภาพซึ่งมีวิสัยทัศน์และจรรยาบรรณในการทำงานที่ธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ของคุณไม่ได้ไปทุกที่

ดังนั้นคุณจะหาพนักงานที่” ถูกต้องได้อย่างไร?

เราทุกคนต่างมีประสบการณ์ในการว่าจ้างคนที่ “ผิด” มันเป็นฝันร้าย ความผิดพลาดของการจ้างงานนั้นต้องเสียค่าใช้จ่ายเวลาและที่แย่กว่านั้นสามารถทำลายธุรกิจและสุขภาพของคุณได้อย่างง่ายดาย! การสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้ในนิตยสารธุรกิจของ Forbes เปิดเผยว่า “การจ้างบุคคลที่ไม่ถูกต้องเป็นสาเหตุสำคัญของความล้มเหลวทางธุรกิจในสหรัฐอเมริกา” สำหรับนายจ้างส่วนใหญ่เป็นลอตเตอรีจ้างใครบางคนและหวังว่ามันจะเป็นไปได้

ปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้คนเป็นสิ่งที่เราเรียกร้องมากที่สุดในการผลิตการสึกหรอทางอารมณ์ที่สำคัญ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณมีเครื่องมือที่สามารถบอกคุณล่วงหน้าก่อนการจ้างงานหากผู้สมัครที่สมัครมีทัศนคติที่ถูกต้องและรูปแบบพฤติกรรมในการทำงานให้สำเร็จ

ตอนนี้จะเป็นสิ่งที่! อ่านต่อไป ตอนนี้เป็นไปได้ที่จะทำนายพฤติกรรมอย่างรวดเร็วและแม่นยำ

ผู้คนสามารถทำงานส่วนใหญ่ได้หากพวกเขามีคุณสมบัติและมีทักษะสำหรับตำแหน่งนั้น อย่างไรก็ตามบางคนมีความถนัดมากกว่าสำหรับงานประเภทนั้น ๆ รูปแบบพฤติกรรมของพวกเขาตรงกับงานอย่างใกล้ชิดและเป็นผลให้พวกเขาทำได้ดีขึ้นมีความเครียดน้อยลงไม่สามารถรอที่จะได้รับการทำงานมีความกระตือรือร้นและอยู่กับคุณอีกต่อไป พนักงานในอุดมคติ! นี่คือคนที่คุณต้องจ้าง

คุณเป็นคนแบบไหน
สไตล์ที่โดดเด่นสี่แบบกำหนดพฤติกรรมของทุกคน

ในขณะที่เราทุกคนแตกต่างกันนิสัยและสไตล์ของพฤติกรรมของเรานั้นสามารถคาดเดาได้มากกว่าที่เราคิด เราแต่ละคนมีสไตล์ที่โดดเด่นและสิ่งนี้กำหนดวิธีที่เราจัดการในที่ทำงานที่บ้านในความสัมพันธ์ของเราวิธีที่เราสื่อสารและที่สำคัญที่สุดคืออาชีพที่เราเหมาะสมที่สุด

D – ไดรเวอร์ นี่คือคนที่ต้องการทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จ ใช้งานและรวดเร็วและสนใจงานมากกว่าความสัมพันธ์ มักจะมีความแข็งแกร่งและกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมพวกเขาผลักดันให้สิ่งต่าง ๆ ดำเนินไป

P – โปรโมเตอร์ นี่คือคนที่ต้องการสังเกต ใช้งานและก้าวเร็วพวกเขามุ่งเน้นความสัมพันธ์มากกว่างาน มักจะแสดงออกมากช่างพูดเป็นมิตรและมักจะเป็นละคร ทำสิ่งต่าง ๆ โดยสังหรณ์ใจมากขึ้น

S – ผู้สนับสนุน นี่คือคนที่ต้องการเข้ากันได้ สังคมและความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นและไม่เป็นแกนนำหรือกระตือรือร้นเป็นผู้สนับสนุน เชื่อถือได้มากทำงานช้าลงผู้เล่นทีมที่ยอดเยี่ยมน่ารักต้องการความช่วยเหลือแสดงความกังวลและต้องการดูแลทุกคน

เอ – ผู้ดูแลระบบ นี่คือคนที่ต้องการทำให้ถูกต้อง ไม่เน้นเรื่องความสัมพันธ์ไม่เข้าสังคมและไม่แสดงความรู้สึก การวิเคราะห์อย่างระมัดระวังและไม่ชอบความเสี่ยง พวกมันทำงานช้าลงอย่างเป็นระบบมากขึ้นและแสดงออกน้อยลงและแสดงออกน้อยลง

แต่ละสไตล์มีรูปแบบพฤติกรรมของตัวเอง บางสไตล์ไม่เข้ากันได้ดีกว่าสไตล์อื่น ๆ

ที่น่าสนใจคือประชากรมีการกระจายอย่างเท่าเทียมกันในคำอื่น ๆ 25% เป็นหนึ่งในสี่สไตล์และ 75% เป็นสไตล์ที่แตกต่างกับสไตล์ของคุณ

ในฐานะนายจ้างคุณจำเป็นต้องรู้จักสไตล์ของคุณและของพนักงานของคุณ แต่ละสไตล์คิดต่างกันตอบสนองแตกต่างกันสื่อสารต่างกันทำงานในจังหวะที่แตกต่างกันจัดการอารมณ์ต่าง ๆ จัดการความเครียดต่าง ๆ และแก้ปัญหาต่างกัน ไม่จำเป็นต้องแย่กว่านั้นไม่ดีกว่าเพียงแค่แตกต่างกัน ในฐานะนายจ้างสไตล์ของคุณมักจะแตกต่างจากพนักงานของคุณดังนั้นคุณจำเป็นต้องรู้ว่าพนักงานของคุณเป็นใครและวิธีการสื่อสารกับพวกเขา ”

คำพูดสุดท้ายของการ
จัดการความเครียดในที่ทำงานสามารถรักษาได้ในระดับที่ดีถ้าคุณเข้าใจ ประเภทพฤติกรรมของคุณและคนรอบข้าง

การใช้เครื่องมือง่ายๆเช่น MyProfile เพื่อตัวคุณเองและคนของคุณจะได้รับประโยชน์อย่างมาก ความเครียดเกิดจากปัจจัยหลายอย่างและบ่อยครั้งก็เป็นเพราะคนที่ไม่ถูกต้องได้รับงานที่พวกเขาไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิง

การจัดการความเครียดในธุรกิจใด ๆ สามารถลดลงได้อย่างมากถ้ามีเพียงคนที่จะทำในสิ่งที่พวกเขาควรจะทำ ไม่ถูกต้องใช่ไหม น่าเสียดายที่หลายคนที่จ้างงานนั้นไม่มีทักษะหรือประสบการณ์ในการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด การใช้เครื่องมือนี้อาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการจัดการกับความเครียดหรือการเร่งความเร็ว

มันสำคัญมากที่จะต้องพิจารณาปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้เมื่อทำการจ้างคน ดังนั้นทำไมไม่ทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นประหยัดเวลาและเงินและใช้ MyProfile คุณจะค้นพบในเวลาน้อยกว่า 10 นาทีตามสไตล์พฤติกรรมของผู้สมัครหรือพนักงาน MyProfile จะบอกคุณว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่ถ้าสไตล์การทำงานของพวกเขาตรงกับที่ต้องใช้ในการทำงาน โดยปกติจะใช้เวลาหลายเดือนในการสร้างความสัมพันธ์และในหลาย ๆ กรณีความปวดใจเป็นจำนวนมากบทความการจัดการธุรกิจสามารถทำนายได้โดยใช้เครื่องมือนี้ สำหรับการลงทุนขั้นต่ำเพียง $ 33 คุณไม่สามารถจ่ายได้หรือไม่

Tags: , , ,

There are no comments yet

Why not be the first

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *